С начала 2026 года в России вступают в силу новые правила учета страхового стажа, касающиеся отпуска по уходу за детьми. Теперь все родители имеют право на полное засчитывание времени, проведенного в отпуске до полутора лет, что существенно облегчит жизнь многодетным семьям.
По данным юриста Ильи Русяева, с этим нововведением отпуска по уходу за каждым ребенком до полутора лет теперь не будут иметь ограничений, что является значительным шагом вперед для родителей. Однако эти изменения не охватывают период с полутора до трех лет.
Ключевые изменения в учёте страхового стажа
Теперь родителям станут доступны следующие возможности:
- Полный учет рабочего стажа за время отпуска с уходом за детьми до полутора лет, независимо от количества детей;
- Сохранение рабочего места и должности за родителями на время отпуска.
Условия для учета стажа после полутора лет
Важно помнить, что период отпуска после полутора лет автоматически не учитывается в страховой стаж, если родитель не ведет трудовую деятельность. Чтобы этот период вошел в стаж, необходимо продолжать работать и уплачивать страховые взносы.
Это может быть трудовая деятельность на неполный рабочий день, удаленная работа или даже собственный бизнес. В любой из этих ситуаций важно, чтобы отчисления шли в Социальный фонд.
Изменения для многодетных семей
Отметим, что ранее Светлана Бессараб, член комитета Госдумы по труду, сообщила о дополнительных льготах для женщин, которые воспитывают пятого и последующих детей. Для них были отменены ограничения на учет нестраховых периодов в страховой стаж.
