С 1 сентября 2025 года в России стартует экспериментальная программа по внедрению новой системы оплаты труда учителей, которая нацелена на улучшение условий работы и повышение престижа профессии. Программа будет опробована в трех регионах: Владимирской и Сахалинской областях, а также в Удмуртской Республике, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Суть новой системы
Основная идея заключается в структурировании зарплаты учителей. Теперь 70% их вознаграждения будет составлять гарантированная базовая часть, а оставшиеся 30% будут представлять собой стимулирующие выплаты. Эти выплаты будут начисляться на основе заранее установленных критериев, таких как достижения учеников, вклад в внеурочную деятельность или работа с молодыми специалистами.
Цель нововведения — справедливое распределение финансовых средств и устранение разрывов в зарплатах учителей различных регионов. Это даст возможность установить единые критерии для всех значимых выплат и, в конечном счете, обеспечит достойный уровень дохода, что сделает профессию педагога более привлекательной и востребованной.
Пилотный проект и статистика
Параллельно с внедрением новой системы оплаты труда учителей, с 2025 года будет запущен пилотный проект, охватывающий пять ключевых сфер, включая здравоохранение, культуру и социальное обслуживание. В рамках этого проекта также предусмотрено участие педагогов из дошкольных учреждений, школ и средних специальных учебных заведений. Для каждой из этих сфер будут выбраны по три региона для тестирования.
По последним данным, в 2025 году средняя зарплата учителей в России составит 55 тысяч рублей, однако в крупных городах, таких как Москва, она может достигать 100 тысяч рублей, в то время как в некоторых регионах этот показатель колеблется в пределах 35-40 тысяч рублей.
Таким образом, новая система оплаты труда может существенно изменить ландшафт педагогической сферы, повысив как уровень жизни учителей, так и качество образования в целом.
