Для многих работающих пенсионеров вопрос о том, когда уволиться, становится ключевым. От выбора даты увольнения зависит не только размер будущих выплат, но и общая финансовая выгода. Согласно актуальному законодательству, есть особый порядок перерасчета пенсий, который влияет на размер ежемесячных выплат. Правильное планирование может обеспечить приличное повышение ваших доходов, пишет канал "Честный юрист".
Зачем важен момент увольнения
С 2016 года в России индексация пенсий для работающих пенсионеров была приостановлена. Пропущенные индексации аккумулировались и назначались лишь после увольнения. Но с 1 января 2025 года ситуация изменилась: работающие пенсионеры вновь стали получать индексацию, как если бы не продолжали трудовую деятельность. Однако это касается только новых повышений и не покрывает накопленные за прошлые годы. Здесь действует правило — чем дольше человек работает после выхода на пенсию, тем больше будет перерасчет после увольнения.
Что входит в перерасчет и как его провести
После увольнения перерасчет пенсии включает в себя:
- все пропущенные индексации;
- увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии;
- перерасчет страховой части с учетом повышенных коэффициентов;
- региональные надбавки и районные коэффициенты, если таковые имеются.
Как показывает практика, размер пенсии может вырасти на 20-60% или даже больше после учета всех перечисленных факторов. Расчет может варьироваться в зависимости от продолжительности работы и величины пропущенных индексаций.
Как выбрать оптимальный месяц для увольнения
При выборе даты увольнения стоит учитывать несколько аспектов:
- Накопленные индексации. Чем больше пропущено повышений, тем больше будет прибавка;
- Календарь индексаций. Если запланирована крупная индексация, целесообразно увольняться сразу после ее проведения;
- Региональные коэффициенты. В северных и приравненных к ним местностях прибавка повышается.
Также важно помнить о налоговых последствиях; иногда выгоднее уволиться в конце года для сохранения налоговых вычетов. Для того чтобы получить максимальную прибавку и избежать задержек, рекомендуется заранее подготовить документы и контролировать процесс передачи сведений о прекращении трудовой деятельности в Социальный фонд России.
