Пенсионная система России претерпела значительные изменения с введением балльной системы в 2015 году. Теперь подача заявки на получение страховой пенсии зависит не только от количества лет работы, но и от количества накопленных пенсионных баллов, также известных как индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), пишет Дзен-канал "Николай Бойков - эксперт в сфере безопасности".
В 2025 году правила начисления баллов изменились. Чтобы получить хоть один пенсионный балл, необходимо, чтобы заработная плата превышала установленный минимум. Это создает риск, что даже после года трудовой деятельности и соответствующими отчислениями некоторые работники могут недополучить пенсионные права.
Как начисляются пенсионные баллы?
Каждый год работы, за который работодатель перечисляет страховые взносы в Социальный фонд России, гарантирует начисление пенсионных баллов. Чем выше зарплата, тем больше взносов, а значит, и баллов.
В 2025 году стоимость одного балла составит 145,69 рубля, а фиксированная выплата – 8 907,70 рубля. Например, если к моменту выхода на пенсию будет накоплено 50 баллов, то размер пенсии составит 16 192,20 рубля в месяц. Тем не менее, важно понимать, что система не гарантирует автоматического увеличения пенсии прямо пропорционально отчислениям, что приводит к путанице.
Почему можно остаться без пенсионных прав?
Многим работникам кажется, что официальное трудоустройство автоматически приводит к начислению баллов. Однако это далеко от истины. Ключевым фактором является размер страховых взносов, которые были уплачены работодателем. На ситуации могут негативно сказаться:
- административные отпуска без содержания;
- неполная занятость или низкие зарплаты;
- неофициальная «серая» зарплата;
- временные заболевания или отпуск по уходу за ребенком без взносов.
В таком случае, несмотря на официальное трудоустройство, можно остаться без начисления пенсионных баллов.
Как не допустить потери пенсионных прав?
Для сохранения пенсионных прав необходимо:
- Регулярно проверять количество накопленных баллов через портал «Госуслуги» или личный кабинет СФР.
- Сравнивать доход с минимальными порогами для начисления баллов.
- Обращать внимание на изменения в законодательстве, такие как ставки, МРОТ и порядок начисления.
Таким образом, современная пенсионная система в России требует активного контроля со стороны работников, чтобы не только сохранить, но и приумножить пенсионные накопления.
