В 2025 году планируется уволить около 80 тысяч сотрудников из органов внутренних дел, что на 7% больше по сравнению с предыдущими годами. Об этом сообщил министр внутренних дел Владимир Колокольцев на заседании комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции. По его словам, количество вновь принятых на работу сотрудников составляет на 40% меньше, чем число увольнений.
«Ситуация с комплектованием органов внутренних дел стала ещё более актуальной», — отметил Колокольцев. Он подчеркнул, что работающий личный состав фактически находится на пределе своих возможностей, а возможности для повышения эффективности практически исчерпаны из-за увеличившейся нагрузки. Уже несколько лет подряд наблюдается негативная кадровая динамика, и количество открытых вакансий возросло до 212 тысяч.
Критическая нехватка кадров
Наибольший дефицит наблюдается в патрульно-постовой службе, где некомплект составляет 40%, в уголовном розыске — до 30%, в следствии — 27%, и среди участковых уполномоченных — более 25%. Михаил Пашкин, независимый эксперт, утверждает, что кадровые проблемы во многом связаны с действующими руководителями, что создаёт дополнительные трудности для сотрудников.
В качестве примера Пашкин упоминает случай с сотрудницей из Подмосковья, которой отказывают в переводе в Центральный административный округ Москвы, несмотря на согласие нового рабочего места, вместо помощи ей грозит служебная проверка. В некоторых подразделениях ППС нехватка кадров варьируется от трёх до 38 человек.
Перспективы решения проблемы
Пашкин высказывает мнение, что проблема нехватки кадров может быть решена хотя бы наполовину, если на руководящие позиции назначить более квалифицированных специалистов. Он добавляет, что привлечь бойцов, участвовавших в специальной военной операции, было бы разумно, однако их нынешние заработки в 200 тысяч рублей не сопоставимы с предложениями в 70 тысяч рублей от МВД. Эксперт также напомнил о просчитанных социальных гарантиях, таких как бесплатный проезд.
Вопросы о том, куда уходят сотрудники МВД, остаются открытыми. Известно, что многие выбирают работу в охранных структурах, где зарплаты значительно выше, например, в АНО при правительстве Москвы можно заработать около 150 тысяч рублей. Однако, по словам экспертов, бывшие полицейские редко становятся частью преступного мира, так как «бандиты» не принимают их в свои ряды.
Пашкин добавляет, что в условиях экономическому кризиса охраны на предприятиях становится всё меньше, и государству стоит обратить внимание на переобучение увольняющихся сотрудников. По мнению эксперта, после окончания специальной военной операции отставные бойцы могут измениться в понимании и не согласиться на низкие зарплаты и тяжёлые условия труда.
