Случай из Нижневартовска волнует многих: пенсионерка столкнулась с грубыми препятствиями при оформлении заслуженной льготной пенсии. Этот рассказ открывает глаза на систему, затрудняющую пенсионеров в их стремлении получить положенные выплаты.
Тайны трудовой книжки
Когда женщина подготовилась к выходу на пенсию и запросила выписку из своего лицевого счета на портале "Госуслуги", она была шокирована. В ее трудовом стаже отсутствовали два ключевых периода работы. Первое отсутствие охватывало год, с сентября 1998 по сентябрь 1999 года, когда она работала продавцом в торговом павильоне. Второй период - это почти год с февраля 2001 по февраль 2002 года в магазине №84 ЗАО "Алтай". Кажется, все просто: в наличии была трудовая книжка и даже копия трудового договора. Однако, Пенсионный фонд проявил решительную приверженность к бюрократическим формальностям.
Бюрократические преграды
Чиновники высказали ряд замечаний, порой казавшихся абсурдными. На некоторых документах фигурировала девичья фамилия, имелись незначительные опечатки, а записи о работе в ЗАО "Алтай" не содержали года приема на работу. Несмотря на это, Пенсионный фонд не оспаривал факт уплаты страховых взносов за отсутствующие годы. Тем не менее, включить эти периоды в стаж было категорически отказано.
Стоит отметить, что данная ситуация представляет собой гораздо более широкий вопрос. Пенсионерка хотела выйти на пенсию раньше срока, так как является матерью двоих детей и имеет стаж работы в приравненных к районам Крайнего Севера условиях. Для таких пенсионеров предусмотрены жесткие критерии: необходим страховой стаж не менее 20 лет, специальный северный стаж - минимум 17 лет и возраст - 50 лет.
Суд как последний шанс
Не найдя понимания в Пенсионном фонде, женщина обратилась в суд. Она подала иск к отделению фонда, аргументируя свою позицию тем, что имеющиеся документы подтверждают ее рабочий стаж, а никакие формальные несоответствия не могут аннулировать истинный трудовой опыт.
25 февраля 2025 года Нижневартовский городской суд вынес решение в пользу пенсионерки. Судья отметила важность трудовой книжки как основного документа и указала, что ошибки работодателя не могут стать причиной для утраты рабочего стажа. Исключение периодов работы из стажа было признано незаконным. Суд обязал Пенсионный фонд включить эти годы в расчет пенсии, что стало победой не только для нашей героини, но и для всех пенсионеров, стремящихся отстоять свои права.
