Министерство труда и социальной защиты разъяснило, как дистанционная работа сказывается на трудовом стаже и пенсии. Согласно новым разъяснениям, удаленный формат не влияет на расчет трудового стажа и на размер пенсии, что позволяет работникам и работодателям чувствовать себя уверенно в этой сфере, пишет канал "PrimeNews.by".
Где работать дистанционно?
Многие интересуются, обязаны ли сотрудники оставаться дома во время работы на удаленке. Ответ однозначен: нет, это не обязательно. Работники могут выбирать любое место для выполнения своих обязанностей, будь то дом, кафе или парк. Работодатель не предоставляет специальное оборудование для работы на расстоянии, что делает процесс более гибким.
Обеденные перерывы и рабочий график
Одним из популярных вопросов остается режим перерывов во время дистанционной работы. В Минтруда уточнили, что время обеденного перерыва устанавливается в зависимости от согласований между работником и нанимателем и отражается в трудовом договоре. Следовательно, сроки, указанные в контракте, могут варьироваться, что позволяет сотрудникам адаптироваться к своему графику.
Травмы на удаленке: особенности
Что касается производственного травматизма, ситуация здесь неоднозначная. Не каждая травма, полученная на удаленке, будет признана производственной. Однако с 2024 года в Беларуси стали возможными расследования несчастных случаев для работников, выполняющих свои обязанности дома. Если травма произошла во время выполнения трудовых функций, используя оборудование, предоставленное работодателем, она может быть квалифицирована как производственная.
В случае отказа работника от доступа к своему жилью для расследования несчастного случая, происшествие оформляется актом служебного расследования и не считается производственным. Таким образом, важно помнить о прозрачности при работе на удаленке и о необходимости сообщать о любых происшествиях.
Также стоит знать, что работодатель не всегда обязан обеспечивать работников оборудованием для дистанционной работы. Если такая обязанность прописана в трудовом договоре, работник может рассчитывать на получение необходимой техники. В случае использования собственного оборудования работник имеет право на компенсацию расходов, что также должно быть указано в контракте.
