2 июня 2025 года в Госдуму был внесен законопроект, который предлагает нововведения для многодетных работников. Согласно документу, многодетные семьи смогут рассчитывать на дополнительные 14 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Это решение направлено на поддержку родителей, заботящихся о трёх и более детях.
Что подразумевает новый законопроект?
Согласно законопроекту, изменения будут внесены в Трудовой Кодекс, создавая новую статью 119.1. Дополнительный отпуск будет предоставлен сверх стандартного периода в 28 дней, что позволит родителям более гибко планировать время с детьми. Новое правило подразумевает, что отпуск можно будет использовать в любое удобное время, что обеспечит многодетным семьям дополнительные гарантии в организации своего времени.
Условия использования нового отпуска
- Дополнительный отпуск будет предоставляться всем работникам, имеющим не менее трёх детей до достижения старшим ребёнком 18-летнего возраста.
- Отпуск можно будет присоединить к основному отпуску или использовать отдельно, а также распределить его на несколько частей. Однако важно помнить, что перенести неиспользованные дни на следующий рабочий год нельзя; их необходимо взять в рамках текущего года.
Таким образом, возможность получения дополнительного отпуска станет важной поддержкой для многодетных семей, призванной облегчить их повседневные заботы. Принятие этого законопроекта даст родителям больше возможностей уделять время своим детям, занимаясь их воспитанием и развитием.
