С 2021 года в России произошел полный переход на электронные трудовые книжки, что стало настоящей революцией в системе документооборота. Новый формат делает ненужным использование бумажных трудовых книжек, и теперь соискатели сталкиваются с вопросом: как же подтвердить свой опыт работы без привычного документа? Данная статья освещает ключевые способы оформления сведений о трудовой деятельности в условиях современных реалий, сообщает Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что нужно учесть при подтверждении стажа
Существует несколько основных документов, которые помогут подтвердить трудовой стаж и облегчить процесс трудоустройства:
- Справка СТД-Р: Этот документ содержит сведения о последнем месте работы и может быть выдан работодателем при увольнении или по запросу.
- Выписка СТД-СФР: Всю карьеру можно отразить в этом документе — он включает данные о всех работодателях, должностях и периодах работы, и может быть получен на портале Госуслуги.
Получение необходимых документов
Процесс получения документов стал более доступным благодаря электронной системе:
Кроме того, если требуется дополнить данные о стаже до 2020 года, можно внести информацию из бумажной трудовой книжки в электронную с помощью аналогичной заявки на портале Госуслуги.
Преимущества электронного документооборота
Переход на электронные трудовые книжки создает массу новых возможностей. Основные преимущества:
- Все данные собраны в одном месте — никакой необходимости хранить множество бумажных документов.
- Быстрый доступ к информации — выписку можно получить за считанные минуты.
Таким образом, новая система обеспечивает надежность хранения данных и удобство для пользователей. Соискатели могут воспользоваться этими изменениями для более успешного поиска работы и подтверждения своей профессиональной истории.
