Трудовой стаж, накопленный в Советском Союзе, до сих пор играет важную роль в расчёте пенсий в России. Это не просто формальность, а существенная добавка к финансовой стабильности для миллионов пенсионеров, которые трудились в советские годы, пишет Дзен-канал "SM Юрист".
Что такое валоризация и как она работает?
Согласно Федеральному закону "О трудовых пенсиях" № 173-ФЗ, существует специальная статья, посвящённая валоризации. Этот процесс обеспечивает учёт стажа, заработанного до 2002 года, и представляет собой надбавку, позволяющую делать более справедливые расчёты пенсий для тех, кто работал в Советском Союзе.
Право на валоризацию имеет каждый, кто имеет хотя бы один день стажа до 1 января 1991 года. Это означает, что труд, вложенный в развитие страны, будет учтён в пенсионных начислениях, что положительно скажется на размерах выплат.
Как именно происходит расчёт?
Первым делом определяется расчётный пенсионный капитал, который включает:
- весь трудовой стаж до 2002 года;
- соотношение заработной платы пенсионера к средней зарплате по стране;
- ожидаемый срок выплаты пенсии, который составляет около 228 месяцев.
Если у пенсионера есть хотя бы один день советского стажа, к капиталу сразу добавляется 10%. За каждый полный год, отработанный до 1991 года, добавляется ещё 1%. Это значит, чем больше стажа, тем ощутимее будет надбавка.
Значение советского стажа для современных пенсий
Советский трудовой стаж – это не просто отметка в трудовой книжке, а реальное увеличение пенсии. Государство стремится сохранить связь между прошлым трудом и нынешними пенсионными выплатами, что позволяет учитывать всю жизненную биографию работника, а не только отдельные её части.
Этот подход является справедливым, так как десятилетняя работа советских граждан вознаграждается даже спустя годы. Валоризация – это не просто термин из юриспруденции, а реальная возможность для пожилых людей жить с меньшими финансовыми тревогами.
