В Республике Карелия произошел знаковый судебный процесс, который поможет установить справедливость в вопросах пенсионного обеспечения. Гражданин, требующий пересмотра своей пенсии, обратился в суд с просьбой учесть его рабочие периоды в качестве плотника и водителя.
Суть иска
Истец подал иск к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования, аргументируя свои требования наличием записей о приеме и увольнении, которые подтверждены печатями и подписями руководителей обеих организаций. Ключевыми моментами иска стало то, что в трудовой книжке нет исправлений, а записи вполне читаемы.
Возражения ответчика
Однако ответчик выступил с возражением против удовлетворения требований истца. Они аргументировали свою позицию тем, что в записях о приеме на работу нет информации о наименовании организаций, а печать на записи об увольнении является плохо читаемой. Также была упомянута запись о трудовой деятельности с небольшого индивидуального предприятия, которая заверена печатью общества с ограниченной ответственностью, но документы о правопреемстве не были представлены. Это обстоятельство затрудняло вывод о правомерности внесенных сведений в трудовую книжку.
Решение суда
Тем не менее, суд, изучив все представленные доказательства, пришел к выводу о том, что они подтверждают факт работы истца. Суд также отметил, что соблюдение правил ведения трудовых книжек является обязанностью работодателя. Поэтому неаккуратное оформление трудовой не может стать единственным основанием для отказа в удовлетворении требований. Решение Кондопожского городского суда о признании прав истца было принято и вступило в законную силу, став важным прецедентом для будущих дел.
(Объединенная пресс-служба судов Республики Карелия).
