В условиях нынешнего экономического кризиса вопрос трудоустройства стал особенно актуальным. Несмотря на официальные заявления о стабильности, реальность порой оказывается не столь обнадеживающей. Многие оказывается без работы, а некоторые ищут новую должность уже в который раз, пишет источник.
Так, за последние полтора года некоторые успели сменить четыре-пять мест работы, в то время как другие столкнулись с трудностями в поиске даже одного нового места. Это подталкивает к необходимости рассмотреть, как лучше представить себя перед работодателем.
Как правильно составить резюме
Первый шаг к успешному трудоустройству — создание резюме. Важно, чтобы это документ выглядел привлекательно:
- Имя и фамилия. Указание полной фамилии демонстрирует серьезный подход. Рекрутерам легче рекомендовать именно полное имя кандидата.
- Электронный адрес. Убедитесь, что ваш email подходит к стилю делового общения. Избегайте неформальных адресов; лучше завести новый почтовый ящик.
- Опыт работы. Указывайте только релевантные места работы. Избегайте излишнего перечисления коротких сроков. Если между работами были пробелы, лучше объяснить их в сопроводительном письме.
- Правильная грамматика. Ошибки могут испортить даже самое идеальное резюме. Используйте текстовые редакторы для проверки.
Помните, цель резюме — не получить работу, а достичь приглашения на собеседование. Не стоит также раскрывать все нюансы и проблемы, которые могут быть решены на этапе личной встречи.
Секреты успешного собеседования
На собеседовании ваш внешний вид так же важен, как и содержание ответов. Опрятность и соответствие стилю компании — это ключевые моменты. Стандарты внешнего вида могут отличаться в зависимости от профессии, поэтому важно выбрать правильную одежду.
Наиболее распространенные вопросы на собеседовании включают следующие:
- Опишите свой предыдущий опыт работы и его преимущества.
- Что вам нравилось в предыдущих должностях, а что нет?
- Ваши сильные и слабые стороны.
- Как бы вы поступили в определенной ситуации?
Не стоит высказывать критику в адрес бывших работодателей. Более уместно будет упомянуть о негативных ситуациях, ничем вас не дискредитирующих.
После первого собеседования может последовать встреча с непосредственным руководителем, который оценит ваши профессиональные навыки. Важно быть честным. Если у вас нет опыта в какой-то области, признайте это и укажите, что вы о ней читали.
После прохождения всех этапов не расслабляйтесь: следуют обучение и адаптация. Некоторые работодатели могут затянуть процесс оформления, поэтому важно быть проактивным и задавать вопросы о специфике работы и правилах компании.
В такие трудные времена важно сохранять уверенность в себе. Улыбка и оптимизм — ваши союзники в этом непростом пути!
