На недавнем пленарном заседании депутаты Мажилиса обсудили и утвердили к работе сразу два значимых законопроекта, касающихся государственной службы и изменений в законодательных актах, регулирующих эти вопросы. Как сообщили источники, данные инициативы направлены на улучшение качества управления и создание более комфортных условий труда для госслужащих.
Привлекательность и карьерный рост
Депутат Снежана Имашева подчеркнула, что задача новых законопроектов заключается в повышении привлекательности государственной службы, что, в свою очередь, позволит внедрить механизмы для карьерного роста сотрудников. Это не просто шаг к улучшению условий, но и попытка привлечь и удержать высококвалифицированные кадры в госаппарате.
Основные акценты, представленные инициаторами изменений, включают:
- Создание клиентоориентированной модели в работе с гражданами, что повысят доступность и качество государственных услуг.
- Совершенствование систем дисциплинарной ответственности, с акцентом на справедливые и гибкие подходы.
- Уделение особого внимания профилактическим мерам для предотвращения нарушений и недобросовестных практик.
Современная и подотчетная служба
Имашева отметила, что реализация этих законопроектов[должна стать основополагающим шагом к созданию современного, профессионального и подотчетного обществу государственного аппарата.
Принятие инициатив обещает не только улучшить качество предоставляемых госуслуг, но и повысить мотивацию сотрудников, что поспособствует формированию прозрачной и эффективной системы управления. Грамотные изменения могут стать катализатором для лучшего отношения граждан к государственным учреждениям и повышению их доверия к власти.
