В ситуации, когда работодатель закрывает свою деятельность, многие бывшие сотрудники сталкиваются с серьезной проблемой: отсутствие записей о трудовом стаже может грозить снижением пенсионных выплат. Это не редкость — целый ряд российских граждан, проработав долгие годы, в итоге видят, как их пенсионные права остаются незачтенными. На примере дела директора ликвидированного ООО «СаНата» можно детально рассмотреть, как подобная ситуация решается юридическими методами, пишет Дзен-канал "Правда из зала суда".
Проблемы трудового стажа после ликвидации
Когда компания ликвидируется, ее сотрудники могут столкнуться с нехваткой информации о трудовом стаже. Так, например, директор «СаНаты» остался без возможности подтвердить свой последний рабочий период. В результате ему пришлось обращаться в суд, чтобы зафиксировать запись об увольнении в личном счете. К сожалению, такие случаи свидетельствуют о широкой системе недостатков в законодательстве, где отсутствие работодателя создает препятствия для учета трудового стажа.
Процесс защиты прав через суд
Организовать защиту своих прав можно, следуя нескольким основным шагам:
- Подготовка документов: Соберите все имеющееся подтверждение трудовой деятельности, включая трудовую книжку, справки о заработной плате и документы, подтверждающие ликвидацию компании.
- Обращение в Социальный фонд: Подайте заявление с приложением собранных документов для внесения изменений в индивидуальный лицевой счет.
- Юридические меры: Если получение ответа от СФР затяжное или окончательно отрицательное, можно обжаловать это решение в судебном порядке.
Правовая основа для защиты пенсионных прав
Работники имеют права, закрепленные рядом законов. Основными из них являются федеральные законы, регулирующие вопросы назначения и учета страховых пенсий, а также положения Трудового кодекса, касающиеся процедуры увольнения. Активно пользоваться всеми этими механизмами необходимо, чтобы избежать потери положенных пенсионных выплат. Ликвидация работодателя не должна стать преградой для учета заработанного трудового стажа, и важно уметь эффективно защищать свои права — это обязательная часть процесса.
