Работодатели и СФР: на чем не стоит экономить
Каждый год Социальный фонд России (СФР) подает в суд на работодателей, которые нарушают законодательство, уклоняясь от предоставления необходимых данных о наемных работниках. Примером такого судебного иска служит дело 2-3303/2025 против ООО Информационно-правовой центр обучения и найма водителей. Это дело подчеркивает, насколько серьезно государство относится к защите пенсионных прав граждан и соблюдению обязательств со стороны работодателей.
Обязанности страхователей: от регистрации до отчетности
Каждая организация или индивидуальный предприниматель, имеющий работников, обязан стать страхователем по обязательному пенсионному страхованию. Вот основные обязательства, предусмотренные Федеральным законом от 01.04.1996 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете...:
- Своевременная регистрация в территориальном органе СФР все новых сотрудников.
- Предоставление полной информации о каждом работнике для ведения индивидуального лицевого счета.
- Исправление ошибок в поданных данных по запросу СФР.
В рассматриваемом случае, ООО Информационно-правовой центр проигнорировало требования по предоставлению корректирующих данных после выявленных несоответствий, что и стало основанием для начала судебного разбирательства.
Последствия ошибок в отчетности
Неверные или отсутствующие данные о работниках могут существенно подорвать их пенсионные права:
- Неучет трудового стажа, что приводит к задержкам в выходе на пенсию.
- Недостаточное количество пенсионных баллов, влияющее на размер будущей пенсии.
- Проблемы с получением социальных выплат и кредитов, поскольку данные о стаже используются в этих процедурах.
Что ожидает работодателя после отказа от выполнения требований СФР?
Если работодатели продолжают игнорировать требования СФР, последствия могут стать серьезными:
- В начале будет возбуждено исполнительное производство, и суд может наложить штрафы за неисполнение.
- Можно получить административный штраф от 3 000 до 5 000 рублей для юридических лиц по статье 15.33.2 КоАП РФ.
- В крайних случаях возможна блокировка расчетных счетов, если фонд обратится в суд с иском о взыскании недоимки.
Организациям стоит всерьез относиться к своим обязательствам перед фондом, чтобы избежать неприятностей и обеспечить своим работникам спокойное и уверенное будущее.