В Госдуму был внесен законопроект, который может существенно изменить правила труда для ряда работников. Согласно инициативе, работодателям будет запрещено без согласия сотрудников перемещать их на другое рабочее место или отправлять в другие структурные подразделения, если это касается определенных категорий граждан, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Кто попадает под запрет?
Инициатива разработана для защиты прав таких групп работников:
- Сотрудников с тремя и более детьми, старшему из которых не исполнилось 18 лет или 23 лет, если он обучается на очной форме.
- Лиц с инвалидностью.
- Работников, достигших 70-летнего возраста.
- Одиноких матерей.
- Лициального лица, воспитывающего детей без матери.
Причины изменений
Основной причиной для введения подобных интеграций стало желание минимизировать влияние перемещения работников на семейные обстоятельства. Переезд на новую работу может негативно повлиять на время в пути и создать дополнительные затруднения для тех, у кого есть дети, учащиеся в учебных заведениях. Существующее положение дел, при котором работодатели могут свободно менять место работы сотрудников без их согласия, может усугубить финансовую и логистическую нагрузку на такие семьи.
Что касается действующего законодательства
На данный момент действующий Трудовой кодекс России позволяет работодателям менять место работы сотрудников, не требуя их предварительного согласия, если речь идет о перемещении в пределах одного населенного пункта. Однако согласно новому законопроекту, изменения этих стандартов могут ввести дополнительные меры защиты для наиболее уязвимых категорий работников.
