Необычный случай, произошедший в одной из частных охранных организаций, привлек внимание не только коллег, но и юридических кругов. Охраннику, который ожидал получить 20 000 рублей, была переведена астрономическая сумма – 1 800 000 рублей. Этого эффекта удалось добиться благодаря незначительной, но критической ошибке бухгалтерии: запятая в расчётах сыграла решающую роль.
Неправильный расчет и неожиданные последствия
Сразу после получения на счет таких фантастических денег работодатель обратился к сотруднику с просьбой вернуть сумму. Однако охранник не спешил возвращать деньги, ведь часть из них успел потратить. В итоге компанию не оставалось ничего другого, как обратиться в суд, чтобы решить этот вопрос через правовые механизмы.
Судебное разбирательство началось, когда работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения. Представители компании на суде указали, что ошибка возникла из-за неверного ввода данных в бухгалтерской программе, что привело к преувеличению отработанных смен с 10,64 до 1064. По их мнению, это является основанием для возврата ошибочно выплаченных средств.
Судебные инстанции и решение вопроса
Первоначально суд стал на сторону работодателя, подтверждая необходимость возврата по статье 1109 Гражданского кодекса. Однако охранник, уверяя, что ошибка была технической, решил оспорить решение, что привело к новому расходу времени и средств для обеих сторон.
В апелляционной инстанции вердикт оставили без изменений, однако кассационный суд признал ошибку только технической и отменил предыдущие решения, отослав дело на новое рассмотрение. Работодатель, недовольный таким поворотом событий, подал жалобу в Верховный суд.
Верховный суд и финал разбирательства
В итоге Верховный суд выяснил, что такая сумма действительно была начислена благодаря бухгалтерской ошибке. Однако суд отклонил аргументы охранника. В соответствии с их мнением, ошибка была счетной, а значит, подлежит возврату. Каждая ошибка в расчётах, даже вызванная неверным вводом данных в программу, это вопрос арифметических вычислений.
Решение Верховного суда подтвердило позицию первой инстанции: средства, полученные охранником, следует вернуть компании, так как это квалифицируется как неосновательное обогащение. В результате, история с неожиданной зарплатой закончилась юридическими последствиями для охранника.
