В 2025 году в России сохраняется особая схема индексации пенсий для тех, кто продолжает трудовую деятельность. Законодательные изменения позволили работающим пенсионерам получать индексацию в период работы, однако значительная разница в размерах выплат между работающими и неработающими пенсионерами остается. При увольнении пенсионеры получают сразу компенсацию за все прошедшие индексации, что делает вопрос о моменте и способе увольнения особенно актуальным, пишет Дзен-канал "Честный юрист".
Система индексации для работающих пенсионеров
До 2016 года индексации пенсий происходили вне зависимости от того, продолжает пенсионер работать или нет. Однако уже в 2016 году эта практика была остановлена для работающих, и пенсии увеличивались лишь после увольнения. Перерасчет включал все пропущенные повышения за время работы.
Начиная с января 2025 года введены новые правила: работающие пенсионеры могут рассчитывать на индексацию своих пенсий, как если бы они не работали. Это уменьшает разрыв между двумя группами, но полное его устранение невозможно, так как компенсация за пропущенные индексации также осуществляется лишь при увольнении.
Значение момента увольнения
При увольнении пенсионер получает перерасчет, который включает:
- Все пропущенные индексации с момента выхода на пенсию или с 2016 года, если пенсия начала действовать раньше;
- Увеличение фиксированной выплаты;
- Перерасчет страховой части учитывает предыдущие коэффициенты.
Чем дольше пенсионер остается на рабочем месте, тем больше размер накопленной компенсации. Для некоторых это может составлять от 7 до 14 тысяч рублей и даже больше в месяц.
Когда лучше всего увольняться
Выбор момента увольнения зависит от нескольких ключевых факторов:
- Накопленный период без индексаций. Чем больше он составляет, тем выше будет прибавка к пенсии.
- Текущая индексация. Если в текущем году произошла значительная индексация, увольнение после этого улучшит перерасчет.
- Региональные коэффициенты. В некоторых районах, особенно на Крайнем Севере, прибавка может оказаться выше из-за региональных надбавок.
- Налоговые последствия. Увольнение в конце года позволяет учесть право на налоговые вычеты по итогам полного года.
С учетом подобных факторов работающие пенсионеры могут значительно увеличить размер своей пенсии после увольнения. Правильное планирование и выбор оптимального времени для увольнения способны существенно повысить финансовое благосостояние.
