Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Порядок оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком может оформить каждый, включая тех, кто не трудоустроен официально.

Гражданам, работающим по трудовому договору, оформить пособие проще простого: достаточно подать заявление своему работодателю на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель, в свою очередь, обязан передать все необходимые сведения в Социальный фонд России, который и назначит соответствующее пособие.

Тем, кто не работает, придется самостоятельно обращаться в Социальный фонд для назначения пособия, при этом заявление можно подать через портал Госуслуги.

Индивидуальные предприниматели и самозанятые

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или самозанятым, вы также можете получить данное пособие, но без оценки нуждаемости. При этом необходимо, чтобы вы уплатили добровольные страховые взносы на случай временной нетрудоспособности за предыдущий год. В противном случае ваши права будут приравнены к правам неработающих граждан.

Важно помнить, что оформить пособие нельзя, если уже установлено единое пособие на ребенка до 17 лет — в этом случае придется выбирать между двумя вариантами. Кроме того, пособие назначается с учетом нуждаемости семьи в соответствии с нормами по общесемейному доходу и имущественной обеспеченности.

Кто может получить пособие

Согласно статье 11.1 закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности", на получение пособия могут рассчитывать:

  • Уволенные из-за ликвидации организации во время беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
  • Лица, не работающие по трудовому договору;
  • Граждане, которые не получают пособие по безработице;
  • Те, кто не оплачивает самостоятельно взносы в Социальный фонд;
  • Студенты очной формы обучения в средне-профессиональных или высших учебных заведениях.

Право на получение пособия сохраняется даже если ухаживающий за ребенком работает неполный день или у другого работодателя.

Размер пособия составляет не менее 10 103 рублей в месяц и выплачивается в течение 1,5 лет с момента рождения ребенка.

Источник: Вячеслав Погребняк

Лента новостей