Депутаты ЛДПР предлагают революционную идею — обеспечить родителям право на продление или перенос отпуска в случае болезни ребенка. Эта инициатива станет настоящим шагом вперед в сторону поддержки семей, которые сталкиваются с необходимостью ухода за маленькими членами своей семьи в трудные моменты, пишет Дзен-канал "Юридический канал".
Текущие реалии отпусков: обычные работники могут продлить свой отпуск только в случае, если они сами заболевают. Но что делать, если маленький ребенок внезапно заболеет, и планы всей семьи накрываются медным тазом? По задумке авторов законопроекта, отпуск станет доступен для переноса, если у родителей есть больничный лист, подтверждающий необходимость ухода за больным ребенком.
Выдержка из предложений:
- Законопроект будет гласить, что родители имеют право продлить или перенести оплачиваемый отпуск в случае болезни ребенка.
- Трудовой кодекс будет дополнен новыми положениями, защищающими права родителей.
По словам Ярослава Нилова, председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов, важно зафиксировать подобное право на законодательном уровне. Это позволяет создать более комфортные условия для семей, чтобы они могли заботиться о своих детях без ущерба для работы.
Однако, несмотря на поддерживающее решение депутатов, эксперты, такие как профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов, считают, что вероятность принятия такого закона невысока. По его мнению, отпуск для работника вводится для его восстановления, в то время как болезнь ребенка относится к бытовым проблемам, которые не обязательно должны ложиться на плечи работодателя.
Профессор добавляет, что такие ситуации требуют искать альтернативные решения, например:
- выделить родителям дополнительные дни отпуска в период болезни ребенка;
- позволить гибкий график работы или возможность работать из дома.
В конце концов, облегчение затруднений для сотрудников — важная задача, и депутаты, возможно, найду оптимально подходящее решение. Остается только ждать, когда законопроект будет вынесен на обсуждение.
