С первых дней сентября 2025 года вступает в силу ряд новых законов, которые затронут различные сферы жизни граждан и бизнеса. Эти изменения включают в себя обновленные правила и новые инициативы, способные повлиять на деловую среду и защиту прав граждан.
Основные нововведения
Ниже представлены ключевые изменения, о которых стоит знать всем:
- Правила перехода в ООО: С 1 сентября обновляется порядок перехода доли в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью. Кроме того, вводятся новые реестры, которые будут хранить сведения о банкротстве и юридически значимые данные.
- Методика обезличивания данных: Минцифры займется формированием стандартов, согласно которым компании должны будут удалять или скрывать данные, чтобы их невозможно было связать с конкретными людьми.
- Обязанности работодателей: Работодатели теперь обязаны четко регламентировать виды премий, их размеры и условия выплат. Также меняется порядок расчета среднего заработка для отпускных и выходных пособий.
Финансовые и правовые изменения
- Блокировка наличных в банкоматах: Банки получили право ограничивать выдачу наличных, если заподозрят, что клиент находится под давлением мошенников.
- Автоматическая регистрация патентных поверенных: Теперь граждане, прошедшие аттестацию как патентные поверенные, будут регистрироваться в соответствующем реестре автоматически, без необходимости оплаты госпошлины и подачи заявления.
- Новая ставка НДПИ: Вводится единая ставка налога на добычу полезных ископаемых в размере 6% на добычу концентратов и промежуточных продуктов драгметаллов.
Изменения в таможенном контроле
Таможенные органы получат право проводить санитарно-карантинные и ветеринарные проверки товаров и транспорта в отдельных пунктах пропуска, что должно повысить уровень безопасности на границе.
Эти законодательные изменения призваны улучшить правоприменение и обеспечить большую защиту как для юридических лиц, так и для граждан. Многие из них имеют потенциал для значительного повышения прозрачности в бизнесе и улучшения социального климата в стране.
