Не все истории заканчиваются одинаково, особенно когда дело касается справедливости на рабочем месте. В случае с управляющей маленького кафе Б., несчастный инвентаризация обернулась настоящим испытанием, пишет Дзен-канал "Финансы в радость".
Инвентаризация и неожиданные обвинения
Все началось с того, что владелец заведения, стремясь навести порядок, решил провести инвентаризацию. В этот момент управляющая Б. находилась не на месте из-за болезни. Однако вскоре ей пришло известие о том, что в кассе заведения не хватает 3 миллионов рублей, а на складе — товаров на 1,4 миллиона.
Работодатель, не раздумывая, обвинил ее в ответственности за исчезновение средств, на что Б. иронично заметила бы: "Неплохая у меня работа — управлять, находясь в отпуске!" Однако владелец не собирался слушать ее оправдания, утверждая, что как материально ответственное лицо, она должна ответить за все.
Необоснованное увольнение и борьба за справедливость
Б. решила уйти, но работодатель записал в трудовой книжке, что уволил ее за утрату доверия. Женщина, не согласная с этим, обратилась в суд. Судебная инстанция быстро заметила, что доступ к кассе и складу имели не только управляющая, но и другие сотрудники — бармены, официанты, бухгалтер. Так что обвинить только ее в недостаче было несправедливо.
К тому же, сама инвентаризация была проведена с нарушениями: управляющую даже не пригласили, а акты составили, не уделяя должного внимания подробностям. Суд напомнил работодателю о статьях Трудового кодекса, которые требуют наличия доказательств вины, а их не оказалось.
Финансовые тайны и неожиданные последствия
Ситуация обострилась, когда выяснилось, что Б. получала зарплату в 18 тысяч рублей, в то время как средняя по региону составляла около 75 тысяч. Сотрудники подтвердили, что деньги фактически выдавались "в конвертах", что свидетельствует о двойном учете — на бумаге — мизер, а на деле — серьезные суммы.
В итоге, суд признал увольнение незаконным и исправил запись в трудовой книжке на "по собственному желанию", а также назначил компенсацию, основываясь не на "бумажных" данных, а на средней зарплате региона. Общая сумма компенсации превысила 200 тысяч рублей, включая возмещение за отпуск и моральный ущерб.
