В последнее время в стране активно обсуждается вопрос о минимальном размере оплаты труда (МРОТ). Это важный индикатор, который непосредственно влияет на благосостояние граждан и качество жизни в стране.
Согласно последним заявлениям премьер-министра Михаила Мишустина, МРОТ ожидаемо вырастет на более чем 20% с 1 января 2026 года. На одном из заседаний правительства он отметил, что это решение в первую очередь направлено на поддержку доходов граждан и улучшение их финансового положения.
«Повышение минимального размера оплаты труда — это важный шаг. С 1 января следующего года он составит 27 093 рубля», — заявил премьер-министр.
Такое увеличение станет значительным толчком для многих работников, чьи доходы находятся на уровне МРОТ. Добавим сюда, что согласно указу президента Владимира Путина, к 2030 году минимальный размер оплаты труда должен достичь 35 000 рублей.
Что такое МРОТ и как он влияет на работников?
МРОТ — это минимально допустимая сумма заработной платы, которую работник должен получать за выполненные условия трудового договора. Этот показатель не зависит от вида деятельности, поэтому вне зависимости от профессии, зарплата не может быть ниже установленного минимума.
Существует лишь одно условие, при котором работник может получать меньше МРОТ — это работа неполный рабочий день. В большинстве же случаев такой подход защищает права трудящихся и обеспечивает им необходимый уровень дохода.
Значение МРОТ для различных выплат
Размер МРОТ непосредственно влияет на величину ряда социальных пособий. В частности, выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет, рассчитываются исходя из этого показателя. Даже больничные и другие виды выплат зависят от уровня минимального размера оплаты труда.
К тому же, отпускные и командировочные расходы рассчитываются на основе среднемесячного заработка за последние 12 месяцев. При этом итоговая сумма не может быть ниже, чем если бы расчет производился с применением МРОТ.
