С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила, касающиеся рекламы, обработки персональных данных, а также зарплат и премий. Эти изменения затрагивают как компании, так и физических лиц. Давайте внимательно разберемся в нововведениях, пишет Дзен-канал "Бухгалтер.рф: Первая бухгалтерская компания с человеческим лицом".
Реклама под контролем
Начиная с сентября, размещение рекламы на нежелательных интернет-площадках и с нарушением маркировки влияет на налоговую нагрузку бизнеса. Все расходы на рекламу в запрещенных соцсетях не будут учитываться в налогообложении прибыли. Нарушение данного правила приведет к доначислению налогов, пеням и штрафам в размере до 500 000 рублей.
Как избежать неприятностей? Важно работать только с проверенными площадками и периодически проверять доступность ресурсов, чтобы не попасть под действие санкций. Рекомендуется также следить за изменениями в законодательстве, чтобы избежать проблем с налоговыми органами.
Персональные данные под угрозой
С сентября действуют новые правила оформления согласия на обработку персональных данных. Отныне автоматическое согласие при подписании договоров недопустимо. Каждое согласие должно быть оформлено отдельно — либо на бумаге, либо в электронном виде. Об привычной галочке на сайте теперь тоже придется забыть.
Несоблюдение этих правил чревато штрафами по статье 13.11 КоАП РФ: для физических лиц — от 10 до 15 тысяч рублей, для руководителей компаний — от 100 до 300 тысяч рублей, а для организаций — от 300 до 700 тысяч рублей. Таким образом, важно заранее подготовиться к соблюдению новых требований и проверить наличие компании в реестре операторов персональных данных.
Зарплаты и премии: новые ограничения
С вступлением в силу статьи 135 ТК РФ с новыми поправками, ограничения на уменьшение премий теперь составляют не более 20% от общей зарплаты. За превышение этого предела компании могут столкнуться с проверками и штрафами. Актуализируются наказания за нарушение прав работников в области премий: для организаций это будет от 30 000 до 50 000 рублей, а для индивидуальных предпринимателей и руководителей — от 1 000 до 5 000 рублей.
Все эти нововведения требуют оперативных изменений в локальных нормативных актах. Поэтому компаниям стоит незамедлительно внести соответствующие корректировки, чтобы избежать неприятных последствий.
