Для руководителей общественных организаций, которые нанимают сотрудников или добровольцев и выплачивают им вознаграждение, наступил важный момент. Часто возникает мнение, что требования к таким организациям не столь строгие, как к коммерческим. Однако практика показывает обратное. Недавний случай с общественной организацией "Народная дружина" в Муравленко подчеркивает, как важно выполнять обязательства перед Пенсионным фондом, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
Что представляет собой персонифицированный учет?
Персонифицированный учет — это система, позволяющая собирать информацию о каждом работнике или получателе вознаграждения для расчета пенсий и социальных выплат. Законодательство, регулирующее этот аспект, оформлено в Федеральном законе № 27-ФЗ.
Основные данные, которые нужно предоставлять:
- ФИО, СНИЛС, ИНН, дата рождения;
- Периоды трудовой деятельности;
- Размер вознаграждения и страховые взносы.
Кто на пьедестале правосудия?
Судебное разбирательство, состоявшееся с "Народной дружиной", было инициировано Пенсионным фондом. Истец, Отделение Фонда социального страхования, заявлял, что организация не предоставила обязательную отчетность за 2024 год, что является нарушением существующих норм. Правовая основа иска указана в статье 11 Федерального закона № 27-ФЗ, где четко прописаны обязательства страхователей.
Последствия за невыполнение обязательств
Игнорирование требований Пенсионного фонда обернется репутационными и финансовыми убытками. Основные последствия включают:
- Административная ответственность: в зависимости от случая, штрафы могут колебаться от 300 до 5000 рублей в зависимости от лица, несущего ответственность.
- Судебные разбирательства: Фонд может обратиться в суд с просьбой о принуждении к выполнению обязательств, что может привести к дополнительным судебным расходам.
Важно отметить, что игнорирование требований Фонда может привести к дополнительным рискам для работников, включая возможное снижение будущих пенсий и сложности в получении государственных услуг.
Следовательно, руководителям рекомендуется внимательно следить за сроками и содержанием отчетности, а также быть готовыми к взаимодействию с Пенсионным фондом, чтобы избежать судебных разбирательств и обеспечения прав работников.
