Налоговая реформа 2026: что ждет предпринимателей?

С началом 2026 года в налоговой сфере произошли значительные изменения, которые касаются всех предпринимателей. Быть в курсе этих новшеств необходимо для того, чтобы избежать нежелательных последствий для бизнеса.

Эксперт в области налогового права Сергей Жернаков, преподаватель USIB и финансово-административный директор Форум-групп, предоставляет детальный анализ нововведений.

Увеличение НДС до 22%: кто окажется в зоне риска?

С 2026 года ставка НДС возросла с 20% до 22%. Это изменение по-разному повлияет на различные компании, в зависимости от структуры их расходов.

Если входящий и исходящий НДС примерно равны, увеличение ставки не станет серьезной проблемой. Однако для организаций, у которых большая доля необлагаемых НДС затрат, будет сложнее.

Пострадают компании, где к таким расходам относятся:

• оклады сотрудников;
• аренда помещений у контрагентов без НДС;
• услуги поставщиков на специальных налоговых режимах.

Для этих компаний увеличение ставки приведет к росту налоговой нагрузки.

Изменения для УСН и ПСН: утрата привилегий

Примечательным моментом для малого и среднего бизнеса стало изменение в упрощенной системе налогообложения (УСН). Теперь УСН не освобождает от уплаты НДС. Падение порога по доходам означает, что многие компании станут плательщиками этого налога.

Также патентная система (ПСН) претерпела изменения. В розничной торговле ПСН разрешено применять только для небольших торговых объектов, таких как киоски и павильоны.

Рост зарплат и взносов: новые финансовые обязательства

Минимальная заработная плата теперь составляет 27 093 рубля, что на 20,7% больше, чем ранее. Это влечет за собой дополнительные финансовые обязательства для бизнеса.

С увеличением МРОТ также возросла предельная база для страховых взносов теперь она составляет 2 979 000 рублей. Многие компании лишатся льгот с части зарплаты, превышающей 1,5 МРОТ.

Важно отметить и новое правило: страховые взносы за руководителей необходимо будет платить исходя из МРОТ, даже если они не получают зарплату или зарплата ниже минимальной. Минимальная сумма этих взносов составляет около 9 200 рублей.

Это ведет к увеличению фонда оплаты труда и подорожанию работ, требующих больших усилий. Компании придется пересматривать финансовые и кадровые стратегии, избегая серых схем, которые несут дополнительные риски в условиях усиленного контроля.

Чтобы разобраться в новых налоговых правилах и оптимизировать налоговую нагрузку, эксперт Сергей Жернаков проведет тренинг Налоговое планирование в Екатеринбурге 24 января. Кроме того, программа Mini-MBA Управление финансами стартует 14 марта для углубленного изучения этой темы, пишет USIB | MBA | Бизнес-образование .