Представьте, что вы проработали в компании несколько лет, получая зарплату и верно уплачивая налоги. Как ни странно, вместо спокойного выхода на пенсию вас ждет неприятный сюрприз. В таком тупике оказались 119 сотрудников ООО «ЖЭУ-30», которые теперь должны доказать, что действительно работали. Дело в том, что их работодатель не подал обязательные сведения в Социальный фонд России, что привело к судебной тяжбе, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
История, ставшая реальностью
Дело №2-4175/2025 — это не единичный случай, а показатель того, как безответственное отношение к отчетности может создать проблемы для десятков людей и втянуть бизнес в судебные разбирательства. Рассмотрим, что именно произошло между ООО «ЖЭУ-30» и Социальным фондом России, из-за каких упущений возникли эти трудности и каков их масштаб.
Из-за чего возник конфликт?
Основной причиной конфликта стало отсутствие отчетности по форме СЗВ-СТАЖ. Этот документ, включает в себя:
- ФИО сотрудника;
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета);
- Периоды работы, входящие в страховой стаж;
- Информация о специальных условиях труда.
Обязанность работодателя — подавать эти сведения ежегодно до 1 марта следующего года. В 2019 году «ЖЭУ-30» не выполнила этот долг и, когда вскрылись несоответствия, Социальный фонд провел сверку данных. Выяснилось, что учитываются взносы за сотрудников, но отсутствует информация о потраченном времени на стаж.
Проблемы, которых можно избежать
Для работников это может обернуться значительными трудностями. Без СЗВ-СТАЖ сотрудники рискуют:
- Столкнуться с нехваткой стажа для получения пенсии;
- Не иметь возможности уйти на досрочную пенсию, если трудились в тяжелых условиях;
- Получить заниженную пенсию из-за неверного подсчета стажа;
- Вынужденные судебные разбирательства для подтверждения стажа.
Эта ситуация демонстрирует, что недостаточная бдительность работодателей может обернуться не только финансовыми потерями для бизнеса, но и критическими последствиями для работников. Безответственное отношение к подаче отчетности — это не только бюрократическое упущение, но и реальная угроза людям, которые рассчитывают на достойное будущее.
