Сравнение пенсионных систем разных стран всегда вызывало интерес и споры. Недавно обнародованные цифры о средней пенсии в России, которая колеблется между 21 и 23 тысяч рублей (примерно 200-230 евро), стали темой обсуждения в немецких и мировых СМИ. Один из немецких граждан, узнав об этих суммах, выразил недоумение: «Такое возможно?»
Разница в выплатах между восточноевропейской и германской пенсиями действительно колоссальная. Однако, справедливо ли сравнивать эти суммы, не принимая во внимание юридическую, экономическую и демографическую обстановку? Чтобы разобраться в этом, важно изучить принципы формирования пенсионных прав и реальные суммы выплат, а также подходы к индексации в обеих странах.
Пенсионная система России: текущие показатели
Вторая половина 2025 года показала, что система пенсионного обеспечения в России основана на обязательном страховании. Основной законом является Федеральный закон о страховых пенсиях. На сегодняшний день средняя страховая пенсия по старости составляет:
- Около 21 400 – 22 800 рублей в месяц для неработающих пенсионеров;
- Чуть меньше для работающих, поскольку они не получают текущие индексации;
- Для пенсионеров с иждивенцами или особыми статусами (например, достигшие 80 лет) выплаты могут превышать 27–30 тысяч рублей.
Базовая часть пенсии в 2025 году составляет 8 907,70 рублей, а стоимость пенсионного коэффициента — 145,72 рубля, что подразумевает зависимость величины пенсии от трудового стажа, накопленных баллов и уровня официальной зарплаты.
Пенсии в Германии: структура и ключевые аспекты
В отличие от России, немецкая пенсионная система применяется по принципу солидарности поколений, где действующие работники финансируют выплаты действующим пенсионерам. Ключевая информация о пенсиях в Германии включает:
- Возраст выхода на пенсию: 67 лет, при этом возможен досрочный выход с уменьшенными выплатами;
- Минимальный страховой стаж: 5 лет;
- Средняя пенсия по старости: для мужчин составляет приблизительно 1 300–1 400 евро, а для женщин — около 900–1 000 евро.
Таким образом, различия между пенсиями в этих двух странах не могут быть объяснены лишь экономическим уровнем. На различия влияют также размер страховых взносов, продолжительность трудового стажа и коэффициент замещения.
Важно учитывать, что две пенсионные системы имеют разные функции и юридические основания, отражая различия в социальных обязательствах государства. Такие различия подтверждают, что простое сравнение пенсионных выплат без учета контекста может быть вводящим в заблуждение.
