С 1 января 2026 года ожидается повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России до 27 093 рублей. Это увеличение составит 20,7% по сравнению с текущими значениями и затронет более 4,5 миллионов людей.
Что такое МРОТ и когда он нам нужен?
Минимальный размер оплаты труда — это не просто цифра. Это основа, на которой строятся различные социальные выплаты и компенсации, включая:
- расчет отпускных;
- начисление на больничные;
- пособия по временной нетрудоспособности;
- алименты, когда официальный доход не установлен;
- минимальная граница для официальных зарплат — ниже платить нельзя.
Кому стоит ожидать прибавку?
Революционные изменения в МРОТ чувствуют на себе:
- сотрудники государственных учреждений, у которых заработная плата на уровне минимальной;
- работники частного сектора, получающие «белую» зарплату и находящиеся на грани минимальной нормы;
- те, кто получает выплаты, основанные на МРОТ, а не на фактической заработной плате.
Тем, кто и так зарабатывает выше данного порога, повышение МРОТ не повлияет напрямую на размеры их зарплат. Однако, возможно, что это косвенно поможет им. Работодатели могут быть вынуждены пересмотреть и увеличить зарплаты для всей команды, чтобы сохранить конкуренцию.
Почему увеличение МРОТ имеет значение?
Важно отметить, что повышение МРОТ выше прожиточного минимума стало реальностью, чего не случалось в течение многих лет. Это приятно удивляет, так как раньше минимальная зарплата часто не покрывала даже необходимых жизненных расходов. Теперь ситуация меняется, и несмотря на небольшую разницу в несколько сотен рублей, это хороший сигнал:
- это достижение в борьбе за достойный уровень жизни;
- это ориентир для регионов в вопросах оплаты труда;
- это возможность для будущих надбавок и социальных пособий.
Важно помнить, что увеличение МРОТ — это только половина дела. Если цены на товары и услуги будут продолжать расти, то реальная покупательная способность может не измениться.
Согласно плану, к 2030 году минимальная зарплата должна достичь не менее 35 000 рублей. Эта цифра станет основой для улучшения условий труда и борьбы с бедностью в стране.
