Ветеранов СВО защитили от увольнения при сокращении
В статью 179 Трудового кодекса РФ, регулирующую преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата, внесли поправки.
По действующему порядку работодатель при сокращении обязан учитывать это право. Если показатели работников сопоставимы, приоритет предоставляется ряду льготных категорий, в том числе:
семейным сотрудникам, имеющим двух и более иждивенцев;
работникам, в семье которых нет других лиц с самостоятельным заработком;
сотрудникам, получившим на этом месте работы трудовое увечье или профессиональное заболевание;
тем, кто повышает квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства;
родителям ребёнка до 18 лет, если второй родитель был призван по мобилизации либо заключил контракт о военной службе;
инвалидам боевых действий.
С 1 сентября 2026 этот список пополнился участниками СВО, вернувшимися на рабочие места, у которых трудовой договор был приостановлен и затем возобновлён в порядке ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ.
