Обучение для наставников в здравоохранении
Замотивировать молодых специалистов бывает сложно, ведь у всех свои цели в медицине. Задача наставника эффективно выстроить процесс коммуникации, рассказывает Екатерина Дьячкова, психолог Профессионального медицинского кадрового центра Новгородской области.
Она и ее коллеги проводят обучающую программу для наставников, которые работают в медицинских учреждениях нашего региона. До конца года почти 400 опытных врачей, фельдшеров и медсестер пройдут курс, в котором рассматриваются документальные и юридические аспекты наставничества, а также вопросы психологии как работать с молодежью, какой подход применить и как найти общие цели с максимальной пользой для медицинской организации и самого специалиста.
Наставничество в здравоохранении новая практика, но работа по обучению и курированию молодых кадров велась всегда. Передача опыта от старших коллег к младшим основа медицины.
С наставниками из Областной детской клинической больницы и Новгородского перинатального центра, которые окончили курс обучения, поделилась своим опытом работы с молодежью Резеда Ломовцева, главный внештатный специалист кардиолог Минздрава Новгородской области.
Это сложное, но очень важное направление. Нужно быть готовым делиться своим наработками, житейской и профессиональной мудростью с молодым человеком, отдавать ему часть своей души, подчеркнула Резеда Ломовцева. Именно работа наставников закладывает то зерно, которое помогает специалисту развиваться дальше и строить свою карьеру.
Привлечение квалифицированных кадров в медицину одно из важнейших направлений национального проекта Продолжительная и активная жизнь.
#ГородУниверситет
#ФП_МедицинскиеКадры
#РМОК