Как произвести впечатление на работодателя: от резюме до собеседования

В условиях нынешнего экономического кризиса вопрос трудоустройства стал особенно актуальным. Несмотря на официальные заявления о стабильности, реальность порой оказывается не столь обнадеживающей. Многие оказывается без работы, а некоторые ищут новую должность уже в который раз, пишет источник.

Так, за последние полтора года некоторые успели сменить четыре-пять мест работы, в то время как другие столкнулись с трудностями в поиске даже одного нового места. Это подталкивает к необходимости рассмотреть, как лучше представить себя перед работодателем.

Как правильно составить резюме

Первый шаг к успешному трудоустройству создание резюме. Важно, чтобы это документ выглядел привлекательно:

• Имя и фамилия. Указание полной фамилии демонстрирует серьезный подход. Рекрутерам легче рекомендовать именно полное имя кандидата.
• Электронный адрес. Убедитесь, что ваш email подходит к стилю делового общения. Избегайте неформальных адресов; лучше завести новый почтовый ящик.
• Опыт работы. Указывайте только релевантные места работы. Избегайте излишнего перечисления коротких сроков. Если между работами были пробелы, лучше объяснить их в сопроводительном письме.
• Правильная грамматика. Ошибки могут испортить даже самое идеальное резюме. Используйте текстовые редакторы для проверки.

Помните, цель резюме не получить работу, а достичь приглашения на собеседование. Не стоит также раскрывать все нюансы и проблемы, которые могут быть решены на этапе личной встречи.

Секреты успешного собеседования

На собеседовании ваш внешний вид так же важен, как и содержание ответов. Опрятность и соответствие стилю компании это ключевые моменты. Стандарты внешнего вида могут отличаться в зависимости от профессии, поэтому важно выбрать правильную одежду.

Наиболее распространенные вопросы на собеседовании включают следующие:

• Опишите свой предыдущий опыт работы и его преимущества.
• Что вам нравилось в предыдущих должностях, а что нет?
• Ваши сильные и слабые стороны.
• Как бы вы поступили в определенной ситуации?

Не стоит высказывать критику в адрес бывших работодателей. Более уместно будет упомянуть о негативных ситуациях, ничем вас не дискредитирующих.

После первого собеседования может последовать встреча с непосредственным руководителем, который оценит ваши профессиональные навыки. Важно быть честным. Если у вас нет опыта в какой-то области, признайте это и укажите, что вы о ней читали.

После прохождения всех этапов не расслабляйтесь: следуют обучение и адаптация. Некоторые работодатели могут затянуть процесс оформления, поэтому важно быть проактивным и задавать вопросы о специфике работы и правилах компании.

В такие трудные времена важно сохранять уверенность в себе. Улыбка и оптимизм ваши союзники в этом непростом пути!