Кадровые центры Новгородской области успешно закрывают множество вакансий
Почти две тысячи вакансий закрыли Кадровые центры Новгородской области за 11 месяцев. За этот период 319 организаций были обеспечены специалистами в соответствии со своими запросами. Об этом сообщили в Центре занятости населения Новгородской области.
За подбором персонала обращались компании в сфере образования, обрабатывающего производства, здравоохранения, социального обеспечения, энергетики и торговли. Наибольший спрос был на преподавателей, аппаратчиков, слесарей по контрольно-измерительным приборам и автоматике, врачей, электромонтеров и продавцов.
Специалисты Кадровых центров региона помогали работодателям составлять конкурентоспособные описания вакансий, направляли граждан на собеседования, проводили экскурсии с соискателями на территории компаний, организовывали брифинги «Работа рядом», ярмарки вакансий и Дни открытых дверей.
С января новгородская служба занятости провела 90 открытых отборов и 132 ярмарки вакансий. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года число проведенных мероприятий выросло на 18%.
«Помимо вышеперечисленных мер поддержки работодатели области могут получить субсидию на возмещение затрат на организацию трудоустройства отдельных категорий граждан. На текущий момент ею воспользовались 12 организаций, общая сумма субсидий составила свыше 1,5 млн рублей», – подчеркнул директор Кадрового центра Новгородской области Александр Малинов.
Напомним, что получить сервисы по поиску подходящих работников, а также меры поддержки — субсидии и обучение граждан под конкретные запросы предприятия — работодатели могут в ближайшем Кадровом центре региона или на портале «Работа России».
Развитие сети кадровых центров и содействие подбора вакансий соискателям — задачи национального проекта «Кадры».
