Вопрос о пенсии волнует множество россиян предпенсионного возраста. В новостях нередко всплывают сообщения о том, что новые законодательные инициативы могут угрожать будущим выплатам. Пользователи социальных сетей делятся тревожными историями о друзьях, которые не смогли накопить достаточное количество баллов или потеряли стаж. Однако насколько реальны такие опасения? И кого на самом деле могут затронуть эти изменения?
Два ключевых условия для получения пенсии
Для получения страховой пенсии по старости необходимо выполнить два основных условия:
На первый взгляд, эти требования выглядят вполне достижимыми. Средняя продолжительность трудовой жизни россиян составляет более 30 лет. Даже при минимальной зарплате за это время можно накопить нужные баллы. Но реальность порой оказывается сложнее теории.
Мифы о пенсионных коэффициентах
Одним из основных страхов является страх перед пенсионными коэффициентами. Это не сложная формула, созданная для того, чтобы лишить людей пенсии. На самом деле, это лишь метод вычисления суммы, которую человек заработал за всю свою трудовую жизнь. К 2025 году для получения пенсии потребуется 30 коэффициентов и 15 лет стажа. Однако существует важный нюанс: система работает только в том случае, если работодатель делает взносы в Пенсионный фонд.
Теневая экономика и ее последствия
Проблема заключается не в пенсионной системе, а в теневой экономике, которая продолжает процветать в стране. Например, если человек получает зарплату в конверте, то работодатель экономит на налогах и взносах, что в итоге влияет на будущую пенсию. На практике это приводит к тому, что официальные данные о доходах значительно занижаются, и как следствие, страдают будущие пенсионные выплаты.
- В отчетах работодателя указаны только минимальные суммы выплат;
- Все страховые отчисления рассчитываются на основе заниженных данных;
- Индексация баллов и учет страхового стажа значительно ухудшается.
Итак, будущие пенсионеры должны помнить: каждый рубль «серой» зарплаты — это потеря рублей у своей пенсии. К сожалению, выбор «серой» зарплаты приводит к тому, что на выходе из трудовой жизни многие оказываются с недостачей коэффициентов и стажа.
