«Важен справедливый руководитель»: почему новгородцы приходят на ярмарку вакансий?
Сегодня, 22 октября, в новгородском Кадровом центре «Работа России» состоялась ярмарка вакансий. Участие приняли более 12 компаний из разных сфер: строительство, транспорт, энергетика, госуправление, финансы, IT и связь.
Так, ищущие работу новгородцы смогли лично пообщаться с представителями «МФЦ», «Акрон», «Транснефть-Балтика», «Газпром межрегионгаз», «Городское ПАТП», «Механикз».
Работодатели предложили соискателям разного уровня подготовки около 120 вакансий. Среди них модельер-конструктор, управляющий офисом банка, специалист по подбору персонала, швея, диспетчер, механик, электромонтер, технолог.
У представителя компании любой желающий мог узнать об интересующих его вакансиях, уровне зарплаты и условиях труда, а также оставить своё резюме и контактные данные для дальнейшей связи.
Среди работодателей есть как регулярно участвующие в ярмарке вакансий, так и представляющие свою компанию недавно. Таким, например, является «НПС Скоростные технологии». К слову, «53 новости» уже записывали подкаст с заместителем генерального директора по административно-кадровой работе на производстве «НПС — Скоростные технологии» Олегом Щукиным.
Нам удалось пообщаться с одним из соискателей, участницей ярмарки вакансий Людмилой Щук, у которой большой стаж работы в банке с юридическими лицами. Сейчас девушка хочет сменить род деятельности и находится в поиске подходящей вакансии.
Как отмечает Людмила Щук, формат личного общения с представителем компании на ярмарке вакансий очень интересен и удобен:
«Тут на месте, в отличие, например, от разговора по телефону, можно посмотреть непосредственно на человека в общении, располагает он к себе или нет. И сразу многое становится понятно. В первую очередь, когда я заполняю анкету, для меня важен квалифицированный, адекватный и справедливый руководитель. Даже уровень зарплаты при этом не самое важное».
Один из работодателей-участников ярмарки новгородское «МФЦ». Государственное учреждение предлагает вакансии специалиста и специалиста приёма.
Ведущие специалисты-эксперты управления качества и методической поддержки учреждения Людмила Алексеева и Екатерина Полякова также отмечают удобство формата ярмарки вакансий, когда общаешься с соискателем лично: «Многие на онлайн-ресурсах размещают недостоверную информацию, а потом не могут подтвердить ни квалификацию, ни уровень образования».
Специалисты фиксируют данные всех желающих пройти стажировку и после связываются с ними: «Если соискатель говорит, что сам свяжется, делаем пометку об этом. Если же он сообщает, что хочет прийти на собеседование и стажировку, конечно, сами перезваниваем и договариваемся».
Напомним, что в июне в Великом Новгороде прошёл Федеральный этап ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Фото автора.
