Специалист назвала самые востребованные у новгородских студентов СПО профессии

Специалист назвала самые востребованные у новгородских студентов СПО профессии

В новом подкасте 53 новостей руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки Новгородской области Ирина Фролова рассказала о том, как определяют востребованность той или иной специальности.

Напомним, по ее словам наиболее востребованными профессиями сейчас являются учителя, воспитатели, мастера по изготовлению швейных изделий, ветеринары, мастера лесного хозяйства и специалисты гостиничного дела и туризма.

В Центре опережающей профессиональной подготовки Новгородской области кадровый прогноз потребности меняется каждый год. Он формируется по данным платформы Работа России.

Также перед тем, как открыть места направлений в колледжах, мы собираем от отраслевых министерств сведения о тех потребностях, которые имеются на сегодняшний день. Благодаря этому мы понимаем, в каких отраслях экономики заинтересована Новгородская область, и открываем направления подготовки, рассказала Ирина Фролова.

По словам эксперта, сейчас очень востребованы специалисты в отрасли сельского хозяйства и среди мастеров по изготовлению швейных изделий.

Новгородский Торгово-технологический и Боровичский агропромышленный техникумы как раз имеют направления по обучению на мастеров по изготовлению швейных изделий. На территории региона есть много предприятий, на которых требуются закройщики, лекальщики и прочие. Студенты при поступлении в среднее учебное заведение уже могут посмотреть работодателя. Они, работодатели, поддерживают при устройстве к ним на работу по окончанию обучения. И даже поддерживают при поступлении в вуз. Есть пример, когда организация оплачивала дальнейшее образование в Санкт-Петербурге, отметила гостья подкаста.

Кроме того, Ирина Фролова отметила особенности целевого договора трёхстороннего соглашения между работодателем, средним специальным учебным заведением и студентом, или даже абитуриентом. При его заключении, работодатель оплачивает обучение студенту и организует ему полное трудоустройство, а тот по окончании учёбы обязуется отработать на предприятии от трёх до пяти лет.

Работодатели готовы выплачивать стипендии, оплачивать жильё в общежитии, выдают разовые выплаты при трудоустройстве как молодому специалисту. У студентов большой выбор, с каким предприятием заключить контракт. Очень хорошие итоги такой работы проявляются в виде трудоустройства у одной стороны и в закрытии кадрового вопроса у другой, подчеркнула специалист.

Фото: Информационный центр Новгородской областной Думы; Алексей Павлуцких.