Новгородский проект вошёл в топ-100 национальной премии «Служение»

Новгородский проект вошёл в топ-100 национальной премии Служение

Проект администрации Великого Новгорода Наставничество основа бережливой кадровой службы вошёл в топ-100 национальной премии Служение. Сейчас он участвует в народном голосовании на лучшие практики.

Проект направлен на решение вопроса с высокой текучестью кадров в мэрии. Как показал анализ, в 2022-2023 годах 32% сотрудников увольнялись, не проработав и года. Главные причины сложная адаптация, высокая нагрузка с первых дней, отсутствие необходимой поддержки внутри подразделения и карьерных ориентиров.

С начала реализации проекта в 2024 году текучесть кадров в администрации Великого Новгорода снизилась вдвое до 10,6%, говорится в презентации проекта. Проект стал эффективной системой адаптации, которая сопровождает новых сотрудников и создаёт условия для их устойчивого развития и карьерного роста.

Подробнее узнать о проекте и проголосовать можно по ссылке.