Новгородский проект участвует в народном голосовании премии «Служение»

Новгородский проект участвует в народном голосовании премии Служение

Стартовало народное голосование за лауреатов премии Служение. В топ-100 проектов вошла заявка от администрации Великого Новгорода Наставничество основа бережливой кадровой службы. Об этом сообщил врио губернатора Новгородской области Александр Дронов.

Проект направлен на решение одного из острых вопросов высокую текучесть кадров, отметил глава региона.

Программу наставничества разработала и реализовала команда из семи человек. Как показал анализ, в 20222023 годах 32% сотрудников мэрии увольнялись, не проработав и года. Главные причины сложная адаптация, высокая нагрузка с первых дней, отсутствие необходимой поддержки внутри подразделения и карьерных ориентиров.

В 2024 году началась реализация проекта. Каждый новичок получил наставника и ежедневную поддержку. 98% участников дали высокую оценку практике наставничества. Затем к работе подключилась команда кураторов и внутренних тренеров по бережливому управлению.

В результате проекта текучесть кадров в администрации Великого Новгорода снизилась вдвое до 10,6%, говорится в презенетации проекта. Наставничество охватило 43 пары, 95% успешно завершили программу. Проект стал эффективной системой адаптации, которая сопровождает новых сотрудников и создаёт условия для их устойчивого развития и карьерного роста.

Подробнее узнать о проекте и проголосовать можно по ссылке.