Прокуратура Новгородского района проводит проверку соблюдения требований пожарной безопасности в дошкольных группах МАОУ «Тесово-Нетыльская средняя общеобразовательная школа» им. С. М. Черепанова.
В ходе проверки выявлены нарушения требований закона в сфере пожарной безопасности, в целях устранения которых председателю комитета образования администрации Новгородского округа внесено представление (на рассмотрении).
Фактическое устранение нарушений находится на контроле прокуратуры района.
Прокуратура области провела проверку исполнения требований антикоррупционного законодательства.
Установлено, что в период с сентября 2021 года по август 2023 года директор ГОБОУ «Адаптированная школа– интернат № 9» издавала приказы о выплате себе ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, в отсутствие уведомления работодателя о намерении его осуществлять, а также полномочий по урегулированию трудовых правоотношений в отношении себя.Кроме того, установлены факты начисления таких выплат за то время, когда она фактически не осуществляла классное руководство по причине нахождения в ежегодном отпуске.
В результате таких действий директор школы-интерната незаконно получила денежные средства в размере свыше 120 тыс. рублей.
По данному факту прокуратура области внесла в Министерство образования Новгородской области представление, итогом рассмотрения которого явилось увольнение директора образовательного учреждения в связи с истечением срока заключенного с ней трудового договора.
Впоследствии прокуратура направила в Новгородский районный суд исковое заявление об изменении формулировки и основания ее увольнения по утрате доверия в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. При этом решением Новгородского районного суда, а затем апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда, в удовлетворении исковых требований прокуратуры отказано.
В этой связи решение апелляционной инстанции областного суда обжаловано прокуратурой в кассационном порядке, гражданское дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
С учетом позиции представителя прокуратуры области судом первой инстанции исковые требования удовлетворены, формулировка и основания увольнения изменены на увольнение по утрате доверия в связи с непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
