Прокуратура Новгородского района по иску работника ГОБУЗ «Новгородская центральная районная больница» вступила в судебный процесс по гражданскому делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Установлено, что женщина работала в должности главного бухгалтера ГОБУЗ «Новгородская центральная районная больница». При этом работодателем ей направлено уведомление об изменении условий трудового договора в части оплаты труда, с условиями которого работник не согласился.Впоследствии работодателем издан приказ об увольнении работника по основанию его отказа от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.
Несмотря на занимаемую позицию прокурора об удовлетворении исковых требований заявителя суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований истца, мотивируя тем, что процедура увольнения соблюдена, возможность перевода работника на другую работу отсутствовала ввиду отказа работника от всех предложенных вакансий.
Прокуратура района обжаловала решение суда в апелляционном порядке.
Требования прокуратуры судом апелляционной инстанции удовлетворены.
С учетом позиции прокурора суд обязал восстановить женщину на работе, выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
